今年(105年)初報考國家專技人身保險經紀人及財產保險經紀人考試，6月的考試，8月才放榜，考完兩天...(第1頁)
2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。 ... 前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低報酬。 ... 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他 ...
收集超過500種職務的詳細薪資報告，提供您包括薪資範圍、工作說明、職務解說、職務必備職能與技能等資訊。除此之外，更有16大產業薪資、學類薪資、畢業生薪資等調查報告 ...
公司今天告知資遣，要我做到這個月底為止但在討論資遣費時，卻跟公司有很多爭議，想上來請教大家背景說明 我是104.2.1到職，預計作到106.3.31 期間公司曾變更我的薪資結構， 在今年1月以前，我的薪水是40K 今年2月起變成30K底薪+ 業績獎金固定6K 另外這半年都沒有請假紀錄，因此每個月有多領1K全勤獎金 ...
加班費應計入平均工資計算，實務上已無異說。請參 一、司法院第十四期司法業務研究會研討結論：加班費係指勞工於正常工作時間之外，依勞動基準法第三十二條及第三十三條之規定，予以延長工作時間，並依同法第二十四條之規定，按平日每小時 ...
課程大綱 課程內容 課程目標 一、工作時間與延長工作時間之定義 2週84小時→1週40小時 教育訓練時間、備勤時間 延長工作時間（變形工時後之延長） 瞭解工時縮短之背景因素 瞭解加班費計算之始點 二、勞基法第30條之結構分析
前文提及，由於「使公務員登載不實事項於公文書罪」必須一經他人之聲明或申請，公務員後有登載之義務，並且依其所為之聲明或申請予以登載，而屬不實之事項者，始足成立。果若其所為聲明或申請，公務員尚且須做實質審查，藉以判斷所聲明或申報 ...
2016年12月14日 ... 投保級距. 勞保費. 健保費. 合計. 備註. 本人負擔. 單位負擔. 本人負擔 ... 43,900. 922. 3,226. 618. 1,989. 1,540. 5,215. 最低工資調高為21,009元 .... 月支薪資金額介於兩 投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。 4. ..... 比較不清楚這部分，所以想 問清楚假如我月薪是五萬元，那勞保最高額度應該還是43900吧?
因為資歷可能會影響到薪水所以我先說一下我的一些資料工作資歷:汙水廠經歷三年證照:甲廢、甲水、固定式起重機證照專長:設備操作及機械設備 ...
