餐飲業年終獎金計算
創新餐飲店 桃園市
創新餐飲店經由吳沛潔開業於桃園市中壢區龍昌里龍昌路186號1樓已有3年1個月(2016-09-29),開立統編:49679533提供消費者食品什貨、飲料零售業|菸酒零售業|飲料店業|餐館業各種商品·技術·服務。…
公大營造股份有限公司 高雄市
公大營造股份有限公司經由開業於高雄市前鎮區崗山南街303號2樓已有19年2個月(2000-12-06),開立統編:89766560提供消費者特殊林木經營業|森林遊樂區經營業|畜牧場經營業各種商品·技術·服務。…
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公大營造股份有限公司經由開業於高雄市前鎮區崗山南街303號2樓已有19年2個月(2000-12-06),開立統編:89766560提供消費者特殊林木經營業|森林遊樂區經營業|畜牧場經營業各種商品·技術·服務。…
2016年3月2日 ... 「淒涼年終獎金」台東謝姓小姐在連鎖餐飲企業擔任時薪人員,工作4.5個月,年終 獎金只有587元,朋友得知笑說:是「我白癡」意思嗎?謝女母親在臉書貼文控訴企業 剝削勞工,或許不違法,但是吃人夠夠。 謝小姐說,去年8月18日到連鎖餐飲企業應徵 正職人員,面試時知道是時薪132元計時人員,當時店長告訴她,試用 ...
熬了一年,盼著盼著,終於要領年終獎金 了。 台灣最具影響力的商業財經媒體 雜誌訂閱 書籍購買 客服中心 ... 32歲餐飲業副理,年薪破百萬!他嘆:大家都想高薪,但真正拚的年輕人「1百個也找不到1 ...
勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條,這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢,應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利來源,端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。
餐飲業黃小姐表示:「辛苦了一整年,終於到了年底,對於年終獎金相當期待」;零售業王小姐則說:「傳統產業月薪較低,只能靠年終獎金增加收入,尤其 ...
年終獎金發放辦法(範本A) 第一條 【實施目的】 集團(下稱本集團)公司為慰勞員工長年辛勞,鼓勵員工戮力達成工作目標,激勵員工之工作士氣,特遵循公司政策、工作規則等制訂本辦法。 第二條 【適用範圍】 凡本集團所屬各關係企業如向日 ...
連鎖餐飲服務業 人力資源管理(HRM) 上常見的困擾 今天要來和大家聊聊 我們最常服務的連鎖餐飲業客戶 在人力資源管理(HRM ... 個品牌均有多家不同的門市 ,人員在勞健保投保的認列、所得稅的認列、薪資與 利潤中心的歸屬等,有些人員可能認列在集團的 ...
工廠人員 發放辦法範本範例 利潤中心員工分紅發放辦法範本 目標對象 一、企業負責人及高階經營管理主管 二、研發、業務 、生產、行政單位高階主管 ...
比方說很多年前我加入一家外商公司的時候,公司和我議定每個月的薪水是55000 ... 而身為一般求職、轉職的工作者,建議大家一定要有清楚的概念,謀職時就算薪資結構的細節談不清楚,但就像版主講的,一定要談好 "固定薪" 的部分,而不要太相信變動 ...
2018年2月6日 ... 勞工可以雇主未發給年終獎金為由申訴、檢舉請求主管機關勞檢嗎? ... 性質(勞基法 施行細則第10條第2款),勞工以訴訟請求雇主給予年終獎金將獲 ...
年終獎金只給587元老闆沒違法來源http://goo.gl/zWscRX 在大型連鎖餐飲 ... 業者表示計算方式無誤餐飲集團公關經理朱書霆表示,部分餐飲業計時工讀生 ... 生據我所知許多工讀生都是沒有年終的-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...