下列有關性別工作平等法「家庭照顧假」規定之敘述,何者為正確? (A)「家庭照顧假」是有給假 (B)僱用人數5 人以上之事業單位,雇主方有責任給予員工「家庭照顧假」
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查單字:關. 有關性別工作平等法家庭照顧假的敘述,下列何者正確? ... 家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理。 ... 性別工作平等法有關家庭照顧假之規定為何?
下列有關性別工作平等法「家庭照顧假」規定之敘述,何者為正確? (A)「家庭照顧假」是有給假 (B)僱用人數5 人以上之事業單位,雇主方有責任給予員工「家庭照顧假」
2012年4月26日 - 下列有關性別工作平等法「家庭照顧假」規定之敘述,何者為正確? (A)「家庭照顧假」是有給假 (B)僱用人數5 人以上之事業單位,雇主方有責任給予 ...
搜尋:下列有關性別工作平等法生理假規定之敘述 .... 生理假產假陪產假育嬰留職停薪假 育嬰留職停薪復職哺乳時間工作時間之簡短或調整家庭照顧假. 申訴方法. 1.
2012年4月26日 - 下列有關性別工作平等法「家庭照顧假」規定之敘述,何者為正確? (A)「家庭照顧假」是有給假 (B)僱用人數5 人以上之事業單位,雇主方有責任給予 ...
以下有關性別工作平等法中家庭照顧假規定的敘述,何者正確? (A)適用於僱用10 人以上之雇主的受僱者 (B)家庭照顧假之請假日數併入事假計算 (C)全年請家庭照顧 ...
下列有關性別工作平等法「家庭照顧假」規定之敘述,何者為正確? (A)「家庭照顧假」是有給假 (B)僱用人數5人以上之事業單位,雇主方有責任給予員工「家庭照顧假」