加班費檢舉
加班費檢舉·相關網站分享資訊
倉儲業、加油站業、公路客運業、汽車貨運業，不可適用七休一之例外，業者：衝 ...
www.1111.com.tw2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（三） - 勞動視野工作室 - 痞客邦
laborvision.pixnet.net2017年12月11日 - 關於申請勞檢時併附證據的重要性：上述申訴超時工作無加班費的例子，基於兩個原因，申訴人請盡量提供相關證據。第一，資方可能 ..... 有什麼申訴管道? Q10：被檢查的單位通常會回覆意見給勞動檢查機關，我身為檢舉勞工可以收到資方的陳述意見嗎？收到後，我可以向機關提出反駁或者不同意見嗎？ Q11：勞檢 ...
嚴重超時工作，如何秘密檢舉公司| Yahoo奇摩知識+
tw.answers.yahoo.com圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE02764500/o/101003140253813869486130.jpg 你好～ Q:雖然說有事的話可以不加班，但不包括很累哦，老闆才不管你累不累，他只要貨趕的出來就好，不管人家死活，老闆就常講，那你可以不要做阿，我再請人就好。 A:您有些天真呀～全天下有幾位做老闆的會去關心員工累不累？您真的很累 ...
【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（三） @ 勞動視野工作室 ...
laborvision.pixnet.net2017年12月11日 ... 關於申請勞檢時併附證據的重要性：上述申訴超時工作無加班費的例子，基於兩個 原因，申訴人請盡量提供相關證據。第一，資方可能 ..... 有什麼申訴管道? Q10：被 檢查的單位通常會回覆意見給勞動檢查機關，我身為檢舉勞工可以收到資方的陳述 意見嗎？收到後，我可以向機關提出反駁或者不同意見嗎？ Q11：勞檢 ...
雇主好像違法怎麼辦？ —— 教你如何滿滿的維護自身工作權益(檢舉篇 ...
www.goodjob.life如果你的申訴內容是有關個人薪資、加班費、資遣費、職災補償及退休金有可能有 無法保密的狀況，或保密即無法達成申訴人的訴求，即有可能詢問你是否公開。但要 公開的話仍須經你的同意。 勞檢機構係根據「行政程序法」及「行政院暨所屬各機關 處理人民陳情案件要點」等規定，勞檢機構對申訴人身份須加以保密。 資料來源：勞動 視野 ...
【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（1） - 勞動視野工作室 - 痞客邦
laborvision.pixnet.net2017年10月14日 - 以勞動條件檢查而言，檢查內容以雇主有無遵守勞基法為主，但實務上有勞工向勞工局或勞動檢查處申訴公司未投保勞保、提繳勞退或投保健保，惟勞保、勞退(新制)及健保的各該主管機關為勞保局及健保局. 雖然勞工局或勞檢處也可以幫忙函轉，只是機關間公文往返，將拖延稽查時間。且實務上，檢查員可能將有關勞 ...
【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（1） @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦 ::
laborvision.pixnet.net除了走進法院對雇主提告之外，其實還可以向國家機關提出檢舉 — 也就是申請勞動 ... #18 匿名 於 2017/03/04 13:07 樓上再說甚麼?能管老闆的只有政府吧? 勞工能領到薪水就不錯了 你知道現在鄉下工廠有多麼苛刻嗎?我想你應該 ...
提報檢舉案應注意事項及具備資料- 勞動部勞工保險局全球資訊網
www.bli.gov.tw2017年3月16日 ... 一）, 提報檢舉前請先向投保單位反映以保障權益。 1. 勞（就）保加保及投保薪資調整 是採申報制度，勞（就）保加保生效日期是從投保單位將加保表寄送本局的當日生效， 投保薪資調整則是從投保單位將投保薪資調整表寄送本局的次月1 日生效（郵寄者以 郵戳為憑），無法往前追溯生效。 2. 所以，您的服務單位如有未依 ...
『曹新南專欄』勞檢沒有用？- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 ...
www.1111.com.tw2017年7月19日 ... 違反勞動基準法事件統一裁罰基準表 檔案下載. 公司會不會秋後算帳？ 這是許多 朋友來訊詢問後，確定公司可能違法了，表示要申訴時，一定會問的問題。我都一遍又 一遍的解釋新修74條的吹哨條款。 第74條第二項：雇主不得因勞工為前項申訴，而 予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益， ...
勞工未申請加班費雇主挨罰| 熱門話題| 熱點| 經濟日報
money.udn.com2017年8月5日 ... 勞檢檢查工時看的是出勤紀錄，超時工作又沒加班費，雇主將被處罰。 報系資料照. facebook. 一例一休新制進入勞檢期，工時已被列為勞檢重點。雙北市、桃園市的勞動 檢查單位一致指出，若勞工出勤紀錄經常有超時情況，公司亦有提供申請加班費平台 ，但勞工未申請加班費，勞檢單位傾向認定企業未給加班費並開罰。