圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE02764500/o/101003140253813869486130.jpg 你好～ Q:雖然說有事的話可以不加班，但不包括很累哦，老闆才不管你累不累，他只要貨趕的出來就好，不管人家死活，老闆就常講，那你可以不要做阿，我再請人就好。 A:您有些天真呀～全天下有幾位做老闆的會去關心員工累不累？您真的很累 ...
2010年4月24日 - 今年4月小小工程師，向北市勞工局申訴公司違反勞動基準法，不幾付加班費，勞工局按勞基法，因雇主違反第24條不幾付加班費與第32條假日超時工作，按勞基法裁罰後，雇主還是不立即改善，照樣加班加很大，照樣無加班費，所以就再撥了通電話給勞工局，北市勞工局小姐：「可能要麻煩您換一個同事檢舉，因為我們 ...
2017年12月11日 ... 關於申請勞檢時併附證據的重要性：上述申訴超時工作無加班費的例子，基於兩個 原因，申訴人請盡量提供相關證據。第一，資方可能 ..... 有什麼申訴管道? Q10：被 檢查的單位通常會回覆意見給勞動檢查機關，我身為檢舉勞工可以收到資方的陳述 意見嗎？收到後，我可以向機關提出反駁或者不同意見嗎？ Q11：勞檢 ...
如果你的申訴內容是有關個人薪資、加班費、資遣費、職災補償及退休金有可能有 無法保密的狀況，或保密即無法達成申訴人的訴求，即有可能詢問你是否公開。但要 公開的話仍須經你的同意。 勞檢機構係根據「行政程序法」及「行政院暨所屬各機關 處理人民陳情案件要點」等規定，勞檢機構對申訴人身份須加以保密。 資料來源：勞動 視野 ...
除了走進法院對雇主提告之外，其實還可以向國家機關提出檢舉 — 也就是申請勞動 ... #18 匿名 於 2017/03/04 13:07 樓上再說甚麼?能管老闆的只有政府吧? 勞工能領到薪水就不錯了 你知道現在鄉下工廠有多麼苛刻嗎?我想你應該 ...
2017年7月11日 ... 勞資記者-夏明定目前勞工檢舉雇主違反勞基法，受理申訴的各地方勞工局，多會要求 民眾要將檢舉事項寫下來，以書面方式提出申訴，很多勞工因此打退堂鼓。勞動部已 訂定行政命令，勞工可以口頭申訴。勞動部今（2017）年5月發布實施.
2017年7月19日 ... 違反勞動基準法事件統一裁罰基準表 檔案下載. 公司會不會秋後算帳？ 這是許多 朋友來訊詢問後，確定公司可能違法了，表示要申訴時，一定會問的問題。我都一遍又 一遍的解釋新修74條的吹哨條款。 第74條第二項：雇主不得因勞工為前項申訴，而 予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益， ...
2017年8月5日 ... 勞檢檢查工時看的是出勤紀錄，超時工作又沒加班費，雇主將被處罰。 報系資料照. facebook. 一例一休新制進入勞檢期，工時已被列為勞檢重點。雙北市、桃園市的勞動 檢查單位一致指出，若勞工出勤紀錄經常有超時情況，公司亦有提供申請加班費平台 ，但勞工未申請加班費，勞檢單位傾向認定企業未給加班費並開罰。
加班是公司裡不成文的規定。大維的直屬上司Tony每每到了下班時間就開溜走人，卻不關燈，就怕總經理發現他下班了。有時候大維想跟著下班，Tony卻打視訊來看他有沒有在辦公室，提醒他是從事高階專業的工作，加班並不是
2016年8月5日 - 不少離職員工掀起「檢舉潮」，就是要讓老闆「被罰錢」，但是，面對協商又躲起來，不敢露臉承認「老闆少給加班費，是我撿舉的」。於是，各地都出現嚴 ...
