又在生產技術進步及對休閒生活的重視下，縮短法定工作時間並使工作時間彈性化，已成為國際勞動立法趨勢。 ... 勞資會議 、 勞基法 修法 、 ...
勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。為使零碎工時集中運用、解決企業排班困難問題，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。 ... 勞資會議 、 勞基法 修法 、 ...
由於此網站的設置，我們無法提供該頁面的具體描述。
休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12 ... 107年3月1日 修法後 相關說明： 一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 ...
2015年1月7日 - 台灣2013年的總工時高達2124小時，台灣的長工作時數遠高於美國(1788小時)、日本(1735小時)、德國(1388小時)等先進國家，對比鄰近的韓國，雖然年總工時 ... 日前勞動部欲修改勞基法，將現行兩周八十四小時修改為每周工時四十小時，但也同時將每月加班上限46小時提高到60小時，並刪除國定假日七天與公務員 ...
爭議不斷的《勞動基準法（勞基法）》修正案 6 日終於在立院三讀通過，除了確定實施「一例一休」、七天假被砍，特休假、加班費給付等相關法條都有修正，而總統府昨 21 日正式公告修正條文，將分三階段上路，第一階段一例一休、休息日 ...
15532 m 511/26 korsg [公告] 102年基本時薪調漲事宜 根據勞基法新制，基本工資已經調漲為每月 18780 元（每小時 109 元），請各位雇主配合法制提高基本工資。:)
工資、工時. 工資係勞工勞務所得之對價，且為其賴以維持生活所必需，影響勞工的權益甚鉅。又在生產技術進步及對休閒生活的重視下，縮短法定工作時間並使工作 ...
在台灣，按《勞動基準法》規定，自2016年起，規定正常工作時間，每天不得超過8小時，每週不得超過40小時。 ... 如果每二星期的其中一星期的工作時數少於44小時，則在合約列明的情況下另一周的工作時數可以超越44小時，但一周不超過48小時或連續2 ...
2000 年勞基法修法將正常工時由每週 48 小時縮減至每 2 週 84 小時後，至今尚未落實工時縮減至每週 40 小時。根據勞動部資料，台灣 ... 雇主延長勞工工作之時間，指每日工作時間超過 8 小時或每週工作總時數 ...
