勞動視野工作室經由邱羽凡開業於新北市永和區保安路280號23樓已有3年1個月(2016-09-29),開立統編:26525608提供消費者圖書出版業|綜合營造業|人力派遣業各種商品·技術·服務。…
雲來集國際養生餐飲有限公司經由開業於新北市汐止區明峰街135號1樓、2樓已有11年9個月(2008-01-10),開立統編:28911444提供消費者食品什貨批發業|飲料批發業|食品什貨、飲料零售業|茶葉批發業各種商品·技術·服務。…
2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
本局非勞動基準法之主管機關，如有相關法律或工資、工時、工作年資、勞動契約、勞工 退休金舊制等問題，請逕向工作所在地縣（市）政府勞工局（處）反應。 提醒： 4. 若要 提報檢舉案件，請詳閱「提報檢舉案應注意事項及具備資料 ...
2010年4月24日 - 今年4月小小工程師，向北市勞工局申訴公司違反勞動基準法，不幾付加班費，勞工局按勞基法，因雇主違反第24條不幾付加班費與第32條假日超時工作，按勞基法裁罰後，雇主還是不立即改善，照樣加班加很大，照樣無加班費，所以就再撥了通電話給勞工局，北市勞工局小姐：「可能要麻煩您換一個同事檢舉，因為我們 ...
如果你的申訴內容是有關個人薪資、加班費、資遣費、職災補償及退休金有可能有 無法保密的狀況，或保密即無法達成申訴人的訴求，即有可能詢問你是否公開。但要 公開的話仍須經你的同意。 勞檢機構係根據「行政程序法」及「行政院暨所屬各機關 處理人民陳情案件要點」等規定，勞檢機構對申訴人身份須加以保密。 資料來源：勞動 視野 ...
請務必填寫「日間連絡電話」及正確電子信箱，本局將視情況儘速與您連絡並提供服務。 2. 本局電子郵件均以「最速件」方式收文，依規定於三日內答覆。若因個案需要，得延長之。 3. 本局非勞動基準法之主管機關，如有相關法律或工資、工時、工作年資、勞動契約、勞工退休金舊制等問題，請逕向工作所在地縣（市）政府勞工局（處）反應。
2017年10月14日 - 以勞動條件檢查而言，檢查內容以雇主有無遵守勞基法為主，但實務上有勞工向勞工局或勞動檢查處申訴公司未投保勞保、提繳勞退或投保健保，惟勞保、勞退(新制)及健保的各該主管機關為勞保局及健保局. 雖然勞工局或勞檢處也可以幫忙函轉，只是機關間公文往返，將拖延稽查時間。且實務上，檢查員可能將有關勞 ...
勞工 退休金 勞工保險 就業保險 墊償業務 農民保險 老農津貼::: 首頁 » 網路e櫃檯 ... 反映以及時保障權益，如不方便向投保單位反映，或向投保單位反映無效，再請向本局提出申訴 ...
在網路上查詢到向勞工局申訴是可被保密,不過公司最後一定會知道...幾乎每篇都這麼說,那麼有人向勞工局申訴就沒事的嗎?...
2017年3月16日 - 二）, 為求慎重並釐清案情，請以書面方式郵寄至局或親自來局提報檢舉。 （三）, 請提供真實姓名，如係匿名檢舉者，查處結果本局將無從答覆。 （四）, 檢舉投保單位違法情事，應有具體事證。 依照行政程序法第173 條規定，人民陳情案無具體之內容，得不予處理。故提報檢舉案件如無具體違法事證，為免私人糾紛惡意 ...
2016年11月27日 - 我非常不高興的地方是已經說好匿名檢舉了抽檢兩間公司類似職位的員工這樣 ... 我當時針對下列檢舉 1.同工不同酬: 做10年比不上一個新進男性員工薪水而且還是主任結果:後來調薪到跟男生一樣28000 2.勞動條件變更: 因為周休二日的政策而 .... fairy241: 匿名個屁，勞動部有次附件檢舉人全部內容給我們要求回復.
