2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握! 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨(13)日僅通過15種行業可適用七休一之例外,其餘全遭保留。而年節將近,勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外,現在則遭 ...
勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術生 · 工讀生權益 · 職業災害與補償(助) · 勞動派遣 · 勞資會議 · 勞資關係 · 失業協助 · 退休、福祉 &middo
A:依勞動基準法第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。 ... 前者係指按月計酬者,且依法定正常工作時數上限(現為40小時)履行勞務之最低報酬。 ... 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定,工資謂勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他 ...
1.基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資? A:依勞動基準法規定,勞工每7日應有1 ... A:按時計酬者如經勞資雙方以不低於140元之金額約定時薪,除另有約定外,允認已給付勞基法第39 ...
第壹章 自然人文環境 一、自然環境 (一)地理位置 新加坡共和國位於赤道北方137公里,地處麻六甲海峽的東南端,扼控太平洋和印度洋的通道。北邊和東邊是馬來西亞,南邊和東南為印尼。 (二)面積
104/07/01後→ 月薪應調高至20,008元,平日每小時工資額為(20,008÷240)元。 106/01/01後→ 月薪應調高至21,009元,平日每小時工資額為(21,009÷240)元。 2.按月計酬者延長工作時間(加班)時,其延時工資(加班費)如何計算? A:按月計酬者如每月 ...
為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。 第2條(定義)
最後修改日期:2014年4月19日 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額,向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資。無奈,不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出,故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低 ...
每月勞保費=投保薪資x勞保費率(107年為9.5%),勞工依「加保在公司」或「加保在工會」而負擔20%或60%的勞保費,其餘則由政府與公司(雇主)負擔。 [什麼是投保薪資] [勞保費率是多少] [加保在公司或工會有何不同]
A:勞動基準法第二條第三款工資定義,謂勞工因工作而獲得之報酬,故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給,具有因工作而獲得之報酬之性質,則屬工資範疇。至平均工資之計算,同 ... 基上,雇主提供勞工之膳宿、水電費用等均得約定為工資之一部分,連同以法定通用貨幣給付之部分,若不低於基本工資,應屬合法。 (行政院勞工委員會 ...