2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。 ... 前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低報酬。 ... 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他 ...
五、水電、煤氣業。 六、運輸、倉儲及通信業。 七、大眾傳播業。 八、其他經中央主管機關指定 ... 至於原適用勞動基準法之事業單位主要經濟活動如因產值變動為不屬該法第三條所列各業，致原有勞工勞動條件須作變更時，應由勞資雙方協商議定，以 ...
A：勞動基準法第二條第三款工資定義，謂勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬之性質，則屬工資範疇。至平均工資之計算，同 ... 基上，雇主提供勞工之膳宿、水電費用等均得約定為工資之一部分，連同以法定通用貨幣給付之部分，若不低於基本工資，應屬合法。 （行政院勞工委員會 ...
伺服電機專用減速機、無背隙減速機：90度轉向器、多枚行星減速機、擺線行星減速機、少齒差行星式減速機等
隨著服務業經濟發展與經貿全球化，國內企業為因應景氣變化而產生彈性運用勞動力之需求，持續增加使用非典型勞動力，其中「勞動派遣」也逐漸成長。根據調查統計，從事派遣工作之勞工至93年已達113,829人。
．民國77年9月19創立於桃園龜山工業區，初期以單、雙面板為主。 ．民國78年導入多層板生產設備，積極開發多層板市場。 ．民國80年研發8層板製作技術成熟，進入量產階段。 ．民國84年研發薄板製作技術，導入黑孔製程，成功達成減廢，省工時目標...
勞工每月工資為22,000元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？ 勞資雙方原約定 之工資已高於基本工資者，應否再比照調幅調高薪資？ 勞資雙方原約定之工資已高 於基本工資者，雇主可否予以調低至基本工資標準？ 有那些行業的工作者適用基本 工資之規定？ 技術生是否適用基本工資規定？ 勞資雙方約定之時薪已達140元以上 ， ...
只要不低於基本工資，在勞雇雙方議定之下，均屬合法之薪資制度，故全勤獎金並無任何勞工相關法令有規定一定要發給。 ... ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：中華人事管理顧問有限公司 ...
推SnowAmy: 生病看醫生要證明合理呀01/20 20:04 ... 推purpolemind: 病假扣全勤 無誤，除非公傷病假；病假勞基法沒規定ㄧ01/20 20:35.
