2012年10月31日 - ... 訂規則，專家說，這種做法易使學生權益被忽略。 新北市勞工局勞動條件科科長周朝宗說，學生校外實習和企業主間非聘僱關係，是協助訓練，不適用《勞基法》，被校方抽15%回饋金部分，因校方非僱主，在勞動法規上無法源可管，不同於一般建教合作生，企業和學校簽訂合約後，須送勞工局備查，遵從《勞基法》規定。
A：目前技專校院辦理校外實習 課程學生支領實習機構津貼之情形不一，部分實習機構提供實習學生薪資或生活津貼等經常性給與之工資，學生與該機構成為雇傭關係，並依勞動基準法規範相關權利義務事宜；另部分實習機構無提供實習學生工資，或僅 ...
實習現場，年輕人果真起頭難？ 辦公室一角，一位面孔生澀的年輕人低頭抱著文件，在他人的吆喝中穿梭：「請. 你幫我送這個文件。」、「這件事幫我處理一下…」年輕人認真記下每一筆代辦事. 項，隨撻撻撻的鍵盤聲，將資料建檔。這位年輕人心想：「來到這個企業一個半月. 了，好希望能再多學一點東西……」這既不是在公司裡打工的學生， ...
2017年5月24日 - 對於全教總和立委主張將實習生納入勞基法規範，教育部技職司司長楊玉惠今回應表示，實習生的實習樣態不一，並不適合納入勞基法，如果納入勞基法規範，結果將是學生找不到實習場所，因此教育部目前已在研擬訂定大專校院實習教育專法，加強實習生的保障。政府力推產學合作，但有些不良企業卻傳出剝削產學 ...
＝＝職前訓練不支薪 違反勞基法（99年6月8日）＝＝ 六月法律主題：勞動基準法 文／廖頌熙（律師） 暑假快到了，莉芳見美容院召募人員，趕緊去應徵。 老板問她：「你會幫客人剪髮，還是按摩？
雖然能理解學校保護學生的用心，不過被這樣子問，我真的滿好奇一般人是怎麼看待實習。 去麥當勞打工，跟去企業實習的差別是？ 於是乎，我就來問了：
Tips4：抵觸勞基法者，不生法之效力. 此案中受害學生曾向老闆反應工時太長，卻被罵「無腦」，郭國平表示此案的學生無論其為實習生或工讀生，均屬於公司的員工， ...
www.ace.ntnu.edu.tw/files/recruit/122_416ce691.pdf
2018年1月4日 ... 學生在企業實習到底要不要「給薪水？」教育部公布《專科以上學校校外實習教育法》 草案，明定學生只要對企業提供勞務、有工作事實，「學生就是同時 ...
我想知道 你好，我們是實習生，建教合作的商家表示月薪為五千元，請問這樣有違反 勞基法規定的最低工資嗎？又，實習生是否受最低工資保護？還是實習的薪水是由 ...
