A：目前技專校院辦理校外實習 課程學生支領實習機構津貼之情形不一，部分實習機構提供實習學生薪資或生活津貼等經常性給與之工資，學生與該機構成為雇傭關係，並依勞動基準法規範相關權利義務事宜；另部分實習機構無提供實習學生工資，或僅 ...
實習現場，年輕人果真起頭難？ 辦公室一角，一位面孔生澀的年輕人低頭抱著文件，在他人的吆喝中穿梭：「請. 你幫我送這個文件。」、「這件事幫我處理一下…」年輕人認真記下每一筆代辦事. 項，隨撻撻撻的鍵盤聲，將資料建檔。這位年輕人心想：「來到這個企業一個半月. 了，好希望能再多學一點東西……」這既不是在公司裡打工的學生， ...
2017年5月24日 - 對於全教總和立委主張將實習生納入勞基法規範，教育部技職司司長楊玉惠今回應表示，實習生的實習樣態不一，並不適合納入勞基法，如果納入勞基法規範，結果將是學生找不到實習場所，因此教育部目前已在研擬訂定大專校院實習教育專法，加強實習生的保障。政府力推產學合作，但有些不良企業卻傳出剝削產學 ...
Tips4：抵觸勞基法者，不生法之效力. 此案中受害學生曾向老闆反應工時太長，卻被罵「無腦」，郭國平表示此案的學生無論其為實習生或工讀生，均屬於公司的員工， ...
相反地，如果實習生 跟正職各自分配不同的案子做，並且最後都有結案，結果又歸單位所有，就不是單純的實習，而是「工作 ... 部分，因此不可能受《勞基法》保障。經過高教工會辦公室主任陳書涵質問「究竟是哪一條法規 ...
www.ace.ntnu.edu.tw/files/recruit/122_416ce691.pdf
2017年1月6日 - 學校簽約的實習也是會符合勞基法，符合裡頭的實習生規定。並會簽 ... 現在有個現象是，一些企業會招無薪或低薪實習，而實習內容屬於勞務付出。
2017年11月11日 - 像以下某企業的實習是否要符合勞基法？並非學校課程相關或建教合作的，而是企業自己開的實習缺是否應支薪，這件事有著各方的討論，我自己 ...
不管「實習生」的名義，就是有權要求雇主符合勞基法的規範如基本工資、保勞健保等。 以我的例子來看，我的工作內容基本上公司是有請正職（也就是 ...
2013年11月7日 - 他估計，每年全美企業透過無薪實習省下人事費用高達20億美元。 ... 勞務，就可能被認定為僱傭關係，實習生的權利、義務和福利都得依照《勞基法》 ...
