執行職務遭受不法侵害即俗稱「職場暴力」，職場暴力指的是工作人員在與. 工作相關的 ... 雇主未針對職場暴力訂定相關預防及處置措施，可向雇主、主管機關或勞動檢查. 機構申訴。雇主如經主管機關或勞動檢查機構調查發現未針對職場暴力訂定相關. 預防及處置 ...... 4 我清楚了解暴力危害事件發生時如何尋求支援管道□ □ □ □ □.
為符合職業安全衛生法第6條第2項第3款與學校職業安全衛生管理要點第16點第1項 第3款規定，且為避免工作者因執行職務所遭遇的內部及外部職場暴力事件，特訂 定本措施；其他 ... 受理工作者受職場不法侵害之通報或申訴，並視事件性質指派駐 警隊、人事室、聘雇單位或權責單位進行調查或處理。 .... 本校職場暴力諮詢、申訴 管道：.
職場霸凌定義 職場言語霸凌 被同事霸凌 公務員職場霸凌 職場霸凌申訴 下一篇 「聽上面的人說…」你的辦公室也有這種放假消息、傷害同事的人？3個方法整治他 more 你可能有興趣的文章 獨家販售iPhone、引進機器人Pepper...當日企逐漸凋零，軟體 ...
2016年5月5日 - 文／賴淑玲律師提供 案例： 小安在公司常常得忍受上司對她的斥責與怒吼，甚至有時還會動手打人及拍桌喝斥，想到每天要見到主管，小安的壓力就 ...
執行職務遭受不法侵害即俗稱「職場暴力」。 .... 公司將針對不同職務人員辦理相關 教育訓練，並將訓練內容及暴力預防行為準則等資訊公佈，以助於促進公司員工溝通 、 ...
2013年9月23日 ... 職場暴力與霸凌問題相當普遍，例如醫護人員被病患家屬攻擊、社工人員被 ... 政策、 進行職場風險分析、建立通報與調查機制、提供教育訓練等等，但 ...
事實上，職場暴力事件不僅在國外屢見不鮮，國內的案例也時有所聞，如前蘆竹鄉代掌摑護理師事件、超商店員遭顧客潑咖啡等，類似的情節不斷在各職場中重複上演， ...
2016年10月21日 - 事實上，職場暴力事件不僅在國外屢見不鮮，國內的案例也時有所聞，如前蘆竹鄉代掌摑護理師事件、超商店員遭顧客潑咖啡等，類似的情節不斷在各 ...
2016年12月6日 - 除了這個案例所指上對下的冷暴力外，其他職場冷暴力的態樣還包括同事之間、甚至更多來自於老闆的親屬(如老闆娘)，打擊信心、孤立、暗中破壞 ...
職場暴力及職場霸凌案例分析. 鼓勵員工通報職場暴力事件之方法. 對暴力事件調查與訪談技巧. 向受害者表達關心、支援與輔導方法. 識別職場潛在危害及處理之技巧.
