2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。 ... 前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低報酬。 ... 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他 ...
2017年10月8日 - 主計處公布最新2016~2017 台灣受僱就業者每月主要工作薪資收入的資料，也就是大家很喜歡討論的台灣平均薪資，稍微有比之前看的時候上升一些。不過很遺憾的是，台灣受雇工作者整體的經常性平均薪資還是沒有超過4萬/月。最新2016年,2017年台灣平均薪資收入薪水查詢: 國民所得排名比較,主計處統計,碩士 ...
A：勞動基準法第二條第三款工資定義，謂勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬之性質，則屬工資範疇。至平均工資之計算，同 ... 基上，雇主提供勞工之膳宿、水電費用等均得約定為工資之一部分，連同以法定通用貨幣給付之部分，若不低於基本工資，應屬合法。 （行政院勞工委員會 ...
課程大綱 課程內容 課程目標 一、工作時間與延長工作時間之定義 2週84小時→1週40小時 教育訓練時間、備勤時間 延長工作時間（變形工時後之延長） 瞭解工時縮短之背景因素 瞭解加班費計算之始點 二、勞基法第30條之結構分析
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內政部：新身分證 國旗可能綠豆大... 一談到薪水，每個人最先看、可能也是唯一會看的，一定是薪資單上最後一欄的總額。當你找工作時，也可能只在乎公司給的月薪，而不會細談其他的紅利或獎金。其實，這些行為都把
[外勞申請資格及挑選引進] 民眾申請家庭外籍看護工，被看護者需每3年到醫院重新接受評估，那些對象可適用家庭看護工重新招募免評機制？
薪 資 調整 與 規劃 的重要性（薪資設計） 納入勞基法後又面臨工時調整，公司人事成本不斷提升。包括退休金、加班費、假日工資、預告工資、資遣費、工資墊償基金、產假工資、勞保保費、健保保費、職工福利金提撥 …等 等。
