2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
前言 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進 ...
加班工時超過勞基法每天12小時的規定時，該如何查核及預防?公司加班超時是常有的事，若當勞資因為此情形有爭議時，怎麼處理呢? 我以前公司生產線的員工是採兩班制，也就是說一班要做12小時，一個月累計下來都會超過
勞基法規定加班時間？ 依勞基法的規定，我國目前只有二種變形工時的制度，分別是一週變形工時及四週變形工時。 一週變形工時依勞基法第三十條第二項之規定，是由雇主在經過工會或勞工半數以上同意後，將一週內一日之正常工時分配於 ...
2016年3月9日 ... 舉例說明，員工在正常工作天數已加班49小時，依規定單月加班46小時內可以免稅， 但超過的3小時加班費 ...
2018年1月9日 - 加班工時上限部分，二讀通過將每月加班上限從四十六小時提高至五十四小時，且三個月不得超過一百卅八小時。表決時，民進黨立委江永昌、 ...
2009年11月15日 - 勞基法有關加班的規定如後，自己看過之後要如何做，自己看著辦，事關雇主對你的看法與認同，所以沒有人會幫你提出主張加班簡易算法是(以同一 ...
2011年1月17日 - 一天正常上班時數為8小時，加班要算加班費，依勞基法延長工作時間 ... 超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時（一週不能超過四十八）。
該局舉例說明，甲公司員工一個月正常工作日，每日連同正常工作時間不超過12小時之累計加班時數為49小時，依上揭規定其中46小時之加班費可以免納所得稅，超過（46小時）的3小時加班費則要併入薪資所得課稅，如果在國定假日又加班8小時，只要所領 ...
1 請問一天之內上班不得超過幾小時? 2每天加班4-5小時 如果偶爾有事不能加班 但是老闆說要強制加班 我該怎麼辦? (我能拒絕加班嗎?)
