2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
2017年10月8日 ... 超時加班罰僱主改以次數計不再1案1罰勞工叫好：加倍奉還新聞轉載自：http://0rz.tw/ ll1ex 【陳嘉恩╱台北報導】血汗企業僱主將面臨重罰！過去各地勞工局針對超時加班 裁罰多採「一.
2016年12月7日 ... 立法院昨夜三讀通過《勞基法》修正案，除了備受矚目的刪除7天國定假日和一例一休 外，許多條文的罰則也跟著提高，其中有24種違法樣態的罰鍰，從原先罰2萬到30萬 元，大幅提高到2萬到100萬元，還授權主管機關可加罰1/2，包括企業違法頻率最高 的不給加班費、超時加班、出勤紀錄未記載到分鐘等，未來最重都可罰 ...
2017年6月22日 ... 新北市政府勞工局今（22日）公布393家違反勞動基準法、職業安全衛生法雇主名單， 其中精華光學、客運業的統聯客運及電池製造業的台灣湯淺等知名公司，員工加班逾 46小時法定上限，各遭處以30萬元罰鍰。勞工局指出，勞基法違規情形以未依法給付 加班費最為嚴重，共有109家；其次為使勞工超時工作，計有101家； ...
據日前媒體報導指出，雇主濫用責任制，導致勞工朋友有超時工作或加班費短少等 問題，約有178萬名勞工經常超時工作。臺北市政府勞工局因此將加強相關事業單位 的勞動檢查，一旦查獲勞工有超時工作等違規情形，將依規定從嚴處分最高可裁罰新 臺幣30萬元，並公布事業單位名稱。 臺北市政府勞工局統計，100年度違反勞動基準 法 ...
加班工時超過勞基法每天12小時的規定時，該如何查核及預防?公司加班超時是常有的事，若當勞資因為此情形有爭議時，怎麼處理呢? 我以前公司生產線的員工是採兩班制，也就是說一班要做12小時，一個月累計下來都會超過
2017年10月9日 - 超時加班罰僱主改以次數計不再1案1罰勞工叫好：加倍奉還新聞轉載自：http://0rz.tw/ll1ex 【陳嘉恩╱台北報導】血汗企業僱主將面臨重罰！過去各地勞工局針對超時加班裁罰多採「一.
2018年4月13日 - 新北市勞工局接獲上市LED封裝大廠億光電子公司員工申訴，指控公司強逼員工超時加班且未給付加班費，勞工局勞檢發現，億光確有使勞工超時 ...
2017年12月27日 - 不過翻開《勞基法》，其中有三條法規明確訂定雇主刑責，能將逼迫員工勞動的 ... 而與勞工工時有關的罰則，卻僅有罰鍰，相較日、韓在違反工時規定上甚至課 .... 邱駿彥分析現行法規下，查獲違法後通常第一次開罰兩萬、第二次罰四萬， ...
2018年4月25日 - 日前發生大貨車撞死兩名國道員警，肇事司機事後被查出連上22天班，由於目前勞基法對勞工超時工作罰鍰2至100萬元，被質疑罰則太輕，勞動部長 ...
