2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握! 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨(13)日僅通過15種行業可適用七休一之例外,其餘全遭保留。而年節將近,勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外,現在則遭 ...
前言 勞動基準法係依據我國憲法第153條,「國家為改良勞工及農民之生活,增進其生產技能,應制定保護勞工及農民之法律,實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。 勞動基準法係規定勞動條件最低標準,為保障勞工權益,加強勞雇關係,促進 ...
Q:公營事業單位員工之加班費 計算 A :關於適用勞動基準法之公營事業單位,「純勞工」之加班費應以該法第二十四條規定標準發給,計算加班費之工資應依該法第二條第三款工資定義辦理;「公務員兼具勞工身分者」之加班費,依勞動基準法第八十四 ...
一、勞動基準法第36條:勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 二、平日加班費: 勞動基準法第24條第1項:如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時 者,或每週工作超過40 ... (3), 休息日之工作時間及工資之計算,4小時以內者,以4小 時計;逾4小時至8小時以內者,以8小時計;逾8小時至12小時以內者,以12小時計。
平日加班費:0 休息日加班費:0 例假日加班費:0 休假日(國定假日、特別休假)加班費:0 加班費總額:0 非天災、事變或突發事件禁止於例假日工作,屬於違法事項,另應處新臺幣2萬元以上30 ...
一、支給要件: 以各機關員工在規定上班時間以外,經主管覈實指派延長工作者為限 ,且免刷卡員工加班者,其加班起迄時間應有刷卡、簽到或其他可資 證明之紀錄。 二、支給標準: 以每小時為單位,依下列方式計算: (一)職員:非 ...
關於加班費的問題其實已經有很多前輩、朋友都拿出來討論了,但我今天除了討論加班費之外,我還會提供一下我個人的實務經驗,法律不是企業了解就好,而且更要主動提供給員工,這才是一個透明公開的做法,也才有辦法避免後續的爭議 ...
審計人員/會計師/工作機會--富鋒聯合會計師事務所 -- 十、退休金實例自高通 Snapdragon 845 處理器發表,以及傳出 Galaxy S9/S9+ 將搭載此處理器之後,外界就對該處理器的跑分效能感到高度興趣。 ...
2016年12月30日 ... 勞工例假日出勤1小時應多給8小時1倍加班費+補休一天(公務員無例假日,休息日 出勤1小時給1小時1倍加班費) ... 而且要求政府機關只要公務員加班就應給加班費(並 加成),因為預算 ..... 警察加班薪資計算,比照勞基法才符合公平正義 .... 本案各主管 機關若無具體共識,建議比照上開之處理方式,由各機關自行控管。
三、 加班費計算方式職員是否按月支薪俸、專業加給及主管職務加給之總合除 ... 七、 七、公務人員奉派於假日出差,亦屬正常上班時間以外延長工作,得適用人事行政 ...