前言 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進 ...
悄悄話 悄悄話 #7 俊卿 於 2015/01/07 08:27 問你們如果公司都沒有勞健保還沒有給加班費可不可以申訴 各位會員好： 勞動視野工作室自2011年開始提供勞工在職場上爭議問題的法律諮詢服務（http ...
一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 二、平日加班費： 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時 者，或每週工作超過40 ... (3), 休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小 時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。
爭議不斷的《勞動基準法（勞基法）》修正案 6 日終於在立院三讀通過，除了確定實施「一例一休」、七天假被砍，特休假、加班費給付等相關法條都有修正，而總統府昨 21 日正式公告修正條文，將分三階段上路，第一階段一例一休、休息日 ...
審計人員/會計師/工作機會--富鋒聯合會計師事務所 -- 十、退休金實例自高通 Snapdragon 845 處理器發表，以及傳出 Galaxy S9/S9+ 將搭載此處理器之後，外界就對該處理器的跑分效能感到高度興趣。 ...
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加班費支給標準及規定事項 行政院 77.11.12. 臺 (77) 人政肆字第四0七0一號函 行政院 91.9.3 院授人給字第0九一00四三四八一號函修訂 修正各機關加班費支給標準如說明，並自民國九十二年一月一日起實施。
2013年7月4日 ... 六、加班費支給，以小時為單位，依下列方式計算： ... 前項人員，如適用勞動基準法者 ，應依勞動基準法之規定，核算其每小時支給費額。 ... 比照主管職務加給標準，爰 配合上開法規將比照主管職務核給之職務加給納入加班費計支內涵。
發布日期, 2014/8/28 ... 八、奉派出差，未返回辦公處所銷假前，不得另支加班費（ 適用勞動基準法人員例外），惟 ... 加班費支給標準，以每小時為單位，依下列方式 計算： ... 前項人員，如適用勞動基準法者，應依勞動基準法之規定，核算其每小時 支給費額。
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