2013年7月3日 ... 年金給付」:按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。 「依勞保 條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付」:按被保險人退保之當月起前3年之月 投保薪資平均計算。 「職災補償一次金」:按被保險人發生保險事故之當月起前6個月 之實際月投保薪資平均計算。 「同時受僱於2個以上投保單位」:其普通 ...
2017年1月20日 ... 【符芳碩、王華、唐鎮宇╱台北報導】勞工年金改革最新方案出爐,副總統陳建仁昨 表示,勞工保險費率上限確定提高,由現行平均9.5%調至18%,平均投保薪資採計 期間,也從60個月,提高到180個月。他也宣示,政府從明年起,每年撥補200億元 挹注勞保基金,讓基金可持續到2036年,但外界關心的勞保投保薪資上限, ...
「年金給付」:按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。 「依勞保條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付」:按被保險人退保之當月起前3年之月投保薪資平均計算。 「職災補償一次金」:按被保險人發生保險事故之當月起前6個月 ...
(中央社記者謝佳珍台北25日電)行政院今天公布勞保年金改革方案,平均月投保薪資以加保期間最高144個月平均計算;保險費率每年調整0.5%,至12%後有評估機制 ...
我領得到嗎勞委會研擬勞保條例修正,為杜絕高薪低報,建議將給付標準由「最高60個月投保薪資平均」改為「終身投保薪資平均」,此舉恐不利年齡較長的勞工,近日高齡者至 ...
其中,平均月投保薪資是以退休當月起前3年之平均月投保薪資計算。若勞保年資不滿3 年,則是按實際投保年資的平均月投保薪資計算。 勞保年金給付「月領」:月投保薪資為最高60個月的平均值,年資15年以上,可依以下A、B兩式計算,選擇對 ...
常常聽小葵在講勞保、國保、6%退休金等權益的粉絲都知道,我們在工作時保的勞保、公司為我們提撥的6%勞工退休金、以及短暫離開職場時所投保的國保,資格符合時,就可以向勞保局申請! 那麼大家會不會也很好奇
每月勞保費=投保薪資x勞保費率(107年為9.5%),勞工依「加保在公司」或「加保在工會」而負擔20%或60%的勞保費,其餘則由政府與公司(雇主)負擔。 [什麼是投保薪資] [勞保費率是多少] [加保在公司或工會有何不同]
2013年10月1日 - 透過職業工會參加勞保的勞工,別忘了向工會申請調整月投保薪資,否則等年老要請領老年給付時,可能會因年紀因素而來不及調整,因而使得自身 ...
2017年11月8日 ... 檔案名稱, 請選擇格式, 下載次數. 1, 勞工保險投保薪資分級表(107年1月1日起適用), Word檔案 Adobe Reader(Pdf)檔案 ODT檔案, 715057. 2, 勞工 ...