今年(105年)初報考國家專技人身保險經紀人及財產保險經紀人考試，6月的考試，8月才放榜，考完兩天...(第1頁)
2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
其中，平均月投保薪資是以退休當月起前3年之平均月投保薪資計算。若勞保年資不滿3 年，則是按實際投保年資的平均月投保薪資計算。 勞保年金給付「月領」：月投保薪資為最高60個月的平均值，年資15年以上，可依以下A、B兩式計算，選擇對 ...
2013年10月1日 - 透過職業工會參加勞保的勞工，別忘了向工會申請調整月投保薪資，否則等年老要請領老年給付時，可能會因年紀因素而來不及調整，因而使得自身 ...
台灣年金制度明顯優待軍公教族群，但即便是勞保制度本身，也有不公平之處。根據勞動部統計，投保職業工會的勞工只佔勞保投保人數的2成，卻佔勞保老人年金給付的最大宗，...
2017年2月15日 - Q1：為什麼要改革？改革方案的內容是什麼？ A：, 一、, 勞保因為長期採低費率高給付，98 年年金實施後，加上高齡化及少子化的趨勢，讓勞保財務 ...
2013年4月1日 - 勞保年金改革方案已正式提出，未來不但保費變貴，年金金額還會調降，不少勞工想趁著法案實施前退休，以為這樣勞保權益就不會受影響，這樣的 ...
2017年5月2日 - 行政院推動勞保年金改革，擬拉長勞保平均投保薪資採計至15年（180個月）， ... 減低衝擊；且此舉可讓勞工覈實申報，避免在退休前提高投保薪資的道德風險。 ... 民間研究指出，每拉長一年等於給付少1%，若由五年拉長到15年，等於是 ...
2018年5月2日 - 展延老年年金給付:保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而 ... 112(含)以後以65歲計算提前請領年度，最多提前5年. 註：勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為 .... 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。
2017年1月20日 - 平均投保薪資拉至15年 ... 平均投保薪資採計期間）來說，將從六十個月拉到一百八十個月，亦即從五年逐年延長至十五年。 ... 之○‧五，現改為每一年提高百分之○‧五，從民國一○七年每年調升百分之○‧五，直到一一二年 ... 就以勞工投保薪資三萬元為例，勞保費率增加百分之○‧五，「每月」增加保費金額為一百五十元， ...
