月投保薪資計算

勞保、就保個人保險費試算

1. 不同被保險人類別，投保單位、個人及政府應負擔保險費比例不同。 2. 月投保薪資不確認者，請洽詢投保單位承辦人。 3. 保險費計算自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，不論月份大小，一個月概以三十日為計算標準。

平均月投保薪資的計算方式- 勞動部勞工保險局全球資訊網

平均月投保薪資的計算方式- 勞動部勞工保險局全球資訊網 - 勞保局

2013年7月3日 ... 年金給付」：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。 「依勞保 條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付」：按被保險人退保之當月起前3年之月 投保薪資平均計算。 「職災補償一次金」：按被保險人發生保險事故之當月起前6個月 之實際月投保薪資平均計算。 「同時受僱於2個以上投保單位」：其普通 ...

平均月投保薪資與保險年資計算說明 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

勞保月投保薪資 採12年計算 - Yahoo奇摩新聞

（中央社記者謝佳珍台北25日電）行政院今天公布勞保年金改革方案，平均月投保薪資以加保期間最高144個月平均計算；保險費率每年調整0.5%，至12%後有評估機制 ...

勞保年金新制，一次搞懂！ - 巧用錢 - 理財 - Cheers快樂工作人雜誌

其中，平均月投保薪資是以退休當月起前3年之平均月投保薪資計算。若勞保年資不滿3 年，則是按實際投保年資的平均月投保薪資計算。 勞保年金給付「月領」：月投保薪資為最高60個月的平均值，年資15年以上，可依以下A、B兩式計算，選擇對 ...

退休可以領多少錢？勞保局官網或行動版網站可以先試算 @ 勞工保險局 :: 痞客邦 ::

常常聽小葵在講勞保、國保、6%退休金等權益的粉絲都知道，我們在工作時保的勞保、公司為我們提撥的6%勞工退休金、以及短暫離開職場時所投保的國保，資格符合時，就可以向勞保局申請！ 那麼大家會不會也很好奇

一看就懂FAQ - 人生規劃師｜勞動部勞工保險局

每月勞保費=投保薪資x勞保費率(107年為9.5%)，勞工依「加保在公司」或「加保在工會」而負擔20%或60%的勞保費，其餘則由政府與公司(雇主)負擔。 [什麼是投保薪資] [勞保費率是多少] [加保在公司或工會有何不同]

勞保加勞退，你也可以計算自己的退休金

假如你想過每個月都可以無後顧之憂的花光NTD50,000的退休金，那麼，這筆生活費扣掉你可以領到的退休金與老年給付後的缺口，就是現在的你應該要去努力的地方囉。

(五)投保薪資- 勞動部勞工保險局全球資訊網

2017年12月21日 - 惟有關部分工時勞保被保險人之薪資報酬未達基本工資者，依現行勞工 ... 費及誤餐費是否為工資，應依該法第2條第3款規定及上開原則，個案認定。