近期常有雇主詢問，陪同生病的外勞去醫院看病的「交通費」是包含在服務費之內還是應由外勞自行負擔？勞動部表示，服務費是為辦理就業服務事項所需之費用，如轉換雇主時的交通費、外勞初入境與期滿或中止勞動契約離境時的交通費，因此外勞去醫院看病不是所謂的就業服務業務，因此其所需的交通費應由外勞自行負擔。 據了解， ...
依規定，仲介可向雇主收取每1名外勞1年2千元的服務費；外勞則是第1年每月不得超過1,800元、第2年每月1,700元、第3年起則是1,500元。針對服務費的數額一直有爭議，勞動部12日邀集相關單位會商決議，一個月內外勞來源國應提供其輸出其他國家相關仲介 ...
2017年1月10日 ... 仲介收費標準修正預告1/16截止. 外國人服務費按當次來台工作計算. 為配合《就服法 》第52條修正刪除外國人聘雇期滿得出國1日規定，針對外國人聘雇期滿在台由原 雇主續聘，或是聘雇期滿轉換由新雇主承接，勞動部修正「私立就業服務機構收費 項目及金額標準」第6條規定，按外國人當次來台工作時間累計計算，因此 ...
2017年10月13日 ... 雇主支付仲介費引進新模式. 許家駿盼同業跟進藉吸引優質外勞. 由美家人力資源 公司推動的「印傭仲介費雇主支付專案」，該專案主要是將由印傭付給印仲的仲介費及 印勞來臺工作所應給付臺仲的服務費，轉由雇主承接負擔；並提高印傭的每月薪資， 藉以吸引具專業訓練的優質印傭來臺工作。由於上述模式在國內少見， ...
6 天前 ... 回歸原點，政府規定外勞仲介向你收的仲介費不能超過外勞一個月的薪水，也就是 上述的的$17,000 。至於收多少則是僱主和仲介談，每家略有不同，通常服務好的 優良仲介僱主會願意付好一點的價格，收費低的要搶客，既然你沒付什麼費用自然也 得不到好服務。我有聽過外勞進來交給僱主後就什麼都不管的仲介。
外籍勞工一樣享有全民健保並自行負擔$281及每次就診之掛號等費用。 加班費, -, -, 每週休假1天，如不休假，需給付加班費以NT$ 528/每日計之。 每月總計, 19,954.-, 22,954.-, 尚未計入加班費。 合約規定需幫外傭投保意外險保額30 萬，雇主可與自己 的保險公司安排。 就業安定基金： 依據最新修正公布之「就業服務法」及「就業安定 基金 ...
由於有雇主與仲介反應，印尼、菲律賓、泰國及越南等國，強制要求我國雇主須支付前述該國外勞聘僱期滿後返國機票費，該要求與我國法令不符且非常不合理。勞動部日前發函各外勞來源國，重申外勞於聘僱許可期間屆滿後返國機票費用之負擔對象，應 ...
2017年4月26日 - 勞動部近期修正「私立就業服務機構收費項目及金額標準」，明定外籍勞工期滿續聘或期滿轉聘時，若委託仲介機構協助辦理相關手續，受託的外勞 ...
辭項內文：, 外籍勞工仲介服務費係指私立就業服務機構為雇主引進外籍勞工，得向 ... 定之私立就業服務機構收費項目及金額標準第2條： 本標準收費項目定義如下： 1.
外勞仲介費探討3印尼質疑台灣外勞仲介費太高，仲介業者表示，外國仲介業者以介紹外勞為主，但政府規定本國仲介業還要服務外勞與雇主，費用自然較高，如果能比照外國作法 ...
