2010年4月24日 - 今年4月小小工程師，向北市勞工局申訴公司違反勞動基準法，不幾付加班費，勞工局按勞基法，因雇主違反第24條不幾付加班費與第32條假日超時工作，按勞基法裁罰後，雇主還是不立即改善，照樣加班加很大，照樣無加班費，所以就再撥了通電話給勞工局，北市勞工局小姐：「可能要麻煩您換一個同事檢舉，因為我們 ...
2016年12月7日 ... 立法院昨夜三讀通過《勞基法》修正案，除了備受矚目的刪除7天國定假日和一例一休 外，許多條文的罰則也跟著提高，其中有24種違法樣態的罰鍰，從原先罰2萬到30萬 元，大幅提高到2萬到100萬元，還授權主管機關可加罰1/2，包括企業違法頻率最高 的不給加班費、超時加班、出勤紀錄未記載到分鐘等，未來最重都可罰 ...
2016年6月29日 ... 鴻海董事長郭台銘曾稱「很多工程師周六自願上班未給加班費」，新北市府勞檢時發現 ，鴻海周六有依規定支付加班費或補休，但工程師平日卻有經常性超時工作，公司沒 給加班費情況，將對鴻海開罰2萬到30萬元不等罰鍰。 新北市勞檢處27、28日前往 鴻海精密實施勞動檢查，抽查其中23名工程師，部分工程師有經常性 ...
2017年8月5日 ... 勞檢檢查工時看的是出勤紀錄，超時工作又沒加班費，雇主將被處罰。 報系資料照. facebook. 一例一休新制進入勞檢期，工時已被列為勞檢重點。雙北市、桃園市的勞動 檢查單位一致指出，若勞工出勤紀錄經常有超時情況，公司亦有提供申請加班費平台 ，但勞工未申請加班費，勞檢單位傾向認定企業未給加班費並開罰。
新北市政府勞工局公布今年第1波違反勞動相關法令的雇主名單，總計有281家業者，違規情形以未給付加班費最為嚴重，高達84家。新北市勞工局表示，這次違反《勞動基準法》被處罰鍰金額最高的業者為指南客運，違規情形包括
2018年4月13日 - 新北市勞工局接獲上市LED封裝大廠億光電子公司員工申訴，指控公司強逼員工超時加班且未給付加班費，勞工局勞檢發現，億光確有使勞工超時 ...
2018年3月7日 ... 最新訊息一手掌握！勞資記者-夏明定《勞基法》新制3月上路，新任勞動部長許銘春 上任後強調要當勞工最堅定的靠山，並展現勞檢決心。勞動部統計， ...
2018年3月12日 ... 把加班費當年終台中市勞工局開罰最新訊息一手掌握！林歆／綜合報導勞基法新制 上路，台中市勞工局近日勞檢90家業者，發現28家業者出現未給 ...
2017年5月31日 ... 老闆你可能被罰？（加班費率篇）. Ｑ：公司未給加班費和加班費率算錯怎麼辦？ 連假 剛過，您加班了嗎？ 一例一休施行後，許多新聞報導指出，最多 ...
2017年12月29日 ... 老闆必看開罰案例現在加入，可享kobo電子書優惠唷！文／許祐豪傳送門千呼萬 ... 加班費率篇：公司未給加班費和加班費率算錯怎麼辦？ 工作規則篇：工作規則要 ... 整理7點說明，罰款相關，以守法為第一要務。 相關裁罰文章. 勞基法 ...
