2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
2013年10月8日 ... 勞委會統計，去年有約1千件超時加班裁罰案，是僱主主要違法項目。勞委會官員說， 勞動檢查可能查到僱主讓多名勞工多次超時工作，若僅裁罰1次不符合比例原則， 因此發布解釋函讓地方政府可依此多次罰鍰，例如2名勞工各被查到4天工作逾12 小時就屬8次違法行為，地方政府可開罰8次；雖然地方政府有裁量權、仍 ...
超時工作 最高罰30萬 【記者林新輝／台北報導】 立法院社福委員會昨天初審通過勞基法修正草案，提高雇主違反超時工作、未全額給付工資、加班不給加班費的罰則，從現行六千元以上、六萬元以下罰鍰，提高到兩萬元以上、卅萬元以下罰鍰。
公家的月薪與獎金，簡直是隻肥貓。妒官的民粹吧，公家薪俸可是文官制度所定、用以養廉！http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1310953865/20081031062143http ...
2017年12月27日 - 不過翻開《勞基法》，其中有三條法規明確訂定雇主刑責，能將逼迫員工勞動的 ... 而與勞工工時有關的罰則，卻僅有罰鍰，相較日、韓在違反工時規定上甚至課 .... 邱駿彥分析現行法規下，查獲違法後通常第一次開罰兩萬、第二次罰四萬， ...
2011年4月22日 - 超時加班雇主罰鍰增四倍【經濟日報╱記者楊毅／台北報導】 2011.04.22 03:17 am 立法院衛環委員會昨（21）日初審通過勞基法修正案，加重雇主 ...
2016年12月7日 - ... 條文，將多項罰鍰大幅提高，包括企業讓勞工超時工作、不給加班費、欠 ... 薪未達基本工資、欠薪、超時工作、未給加班費等，罰則均由2萬元到30萬 ...
2011年6月13日 - 立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法部分條文，雇主沒置備勞工名卡、工時 ... 她說，這次修法增列公布姓名條款，若企業主讓勞工超時加班、不給加班費 ... 工時超過8小時，每2週工作總時數超過84小時；員工加班每天超過4小時，1 ...
勞工超時工作，加重僱主罰鍰。 - 法規最新資訊 - 法規最新消 … 超時加班 僱主罰鍰增四倍 勞基法修正案初審通過 最高罰30萬元 並公布企業名稱及負責人姓名 【記者楊毅／台北報導】 ... 送至行政院版本相同，這次特別新增「公布姓名」條款，呼籲企業 ...
勞基法第十一條都規定「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」，雇主 可以解雇，公務員為何不能有法照辦？也有業者舉例，像是大賣場的貨品，如果是銷售成績是最後的百分之十，可能等不到第二年續約就被下架，淘汰百分之三的 ...
