2017年7月30日 ... 餐廳女員工指出，「如果今天颱風假給雙薪上班都可以接受但是逼著我們去上班卻 沒有雙薪，為什麼要這麼沒人性，這是一個連鎖餐飲業該有的態度嗎？就算沒有法律 依據也不應該這樣欺負員工，這就是台灣企業的一個水準！」 牧島餐廳表示，員工若 在今天颱風假上班，交通費用由公司全額支付，另再給予補休假一天， ...
2017年6月14日 ... ... 發生的時候，一般的勞工需不需要上班？上班又該不該有加倍工資呢？ 每當遇到 颱風天時，大家最期待的應該就是盯著電視跑馬燈，或是不斷刷網頁看看身處的縣市 是否停止上班上課，而有關颱風假給不給薪的問題，就好像每到世界盃足球賽就會 有人問什麼是越位一樣，到底，颱風假或豪雨假的相關規定是什麼？
王如玄表示，關於颱風假，「假」應從寬認定，「薪資」則採鼓勵態度，希望雇主「宜給」薪資。 政府宣布颱風天停止上班時，公務員可放有薪假；但現行規定，勞工必須發生天然災害無法出勤時，才能不上班，而且勞工有舉證責任。 但有時政府宣布停 ...
颱風假薪水怎麼算勞工不出勤僱主可不給薪. 出版時間：2015/09/29 10:44. 勞動部說，勞工颱風假可不出勤，但僱主也可不發給當天薪水，但不能扣全勤獎金或打低考績。資料照片. 中秋連假意外遇上2天颱風假，颱風假到底能不能扣薪引發2位律師筆戰。勞動部官員說，因颱風是不可歸咎於勞僱雙方，若居住地、工作地或上下班交通必經 ...
#5 Anny 於 2009/11/19 18:37 版主,,想請教您是否知產前假之規定 您好,,,想請教一下 有同事在詢問產前假有8天 一般勞保,有所謂的產前假嗎? 還是原產假8週提早休產假,,,, 那是什麼資格才會有產前假,,,, Anny,您好,勞基法以及勞工請假規則並沒有 ...
2017年8月21日 ... 轉載來源 勞權律師-蔡瑞麟颱風假之基本法理蔡瑞麟律師一般人討論勞工問題，第一 個找的法律總是勞動基準法，當勞基法沒有規定時，就去查勞委會的函釋。如果兩者 都沒有呢？就不知該 ... 跟給薪無關。更不能因此導出颱風假只適用 ...
颱風假沒到班雇主不給薪勞部：不違法. 記者邱紀維／台北報導 2017/07/06 11:23. 勞動部指出，勞工因颱風等天然災害無法出勤，與勞基法有關「放假」的概念不同， ... 若雇主強迫勞工扣全額獎金、解雇或其他不利處分，可依照《勞基法》第22 條規定，處 ...
2017年8月21日 ... 轉載來源 勞權律師-蔡瑞麟颱風假之基本法理蔡瑞麟律師一般人討論勞工問題，第一 個找的法律總是勞動基準法，當勞基法沒有規定時，就去查勞委會的函釋。如果兩者 都沒有呢？就不知該 ... 跟給薪無關。更不能因此導出颱風假只適用 ...
二、 所以您所任職之公司不得因員工於颱風天未至公司上班即予扣發全勤獎金。而且 同要點第9點規定：「事業單位或雇主未參照本要點辦理，致有違反勞動法令情事 ...
至於法院曾引述日本颱風假給薪而認為勞工請求加班費合理，黃維琛說，日本颱風假 給薪並未在法律中規定，而是民間老闆多朝比較寬厚的作法給薪，已經形成慣例。
