2015年2月4日 ... 一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金 給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均 計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 （二）「一次請 領老年給付」： 仍同舊制規定，按被保險人退保之當月起前3年之月 ...
2015年2月4日 ... 一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金 給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均 計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 （二）「一次請 領老年給付」： 仍同舊制規定，按被保險人退保之當月起前3年之月 ...
2015年2月4日 ... 一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金 給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均 計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 （二）「一次請 領老年給付」： 仍同舊制規定，按被保險人退保之當月起前3年之月 ...
2015年2月4日 ... 一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金 給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均 計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 （二）「一次請 領老年給付」： 仍同舊制規定，按被保險人退保之當月起前3年之月 ...
2015年2月4日 ... 一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金 給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均 計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 （二）「一次請 領老年給付」： 仍同舊制規定，按被保險人退保之當月起前3年之月 ...
2015年2月4日 ... 一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金 給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均 計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 （二）「一次請 領老年給付」： 仍同舊制規定，按被保險人退保之當月起前3年之月 ...
「年金給付」：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。 「依勞保條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付」：按被保險人退保之當月起前3年之月投保薪資平均計算。 「職災補償一次金」：按被保險人發生保險事故之當月起前6個月 ...
其中，平均月投保薪資是以退休當月起前3年之平均月投保薪資計算。若勞保年資不滿3 年，則是按實際投保年資的平均月投保薪資計算。 勞保年金給付「月領」：月投保薪資為最高60個月的平均值，年資15年以上，可依以下A、B兩式計算，選擇對 ...
常常聽小葵在講勞保、國保、6%退休金等權益的粉絲都知道，我們在工作時保的勞保、公司為我們提撥的6%勞工退休金、以及短暫離開職場時所投保的國保，資格符合時，就可以向勞保局申請！ 那麼大家會不會也很好奇
可以，此稱為「展延年金」。由於符合年金領取資格，不必再繳費，好處是每延後1年，每月還能多領4％，最高上限為20％，活到老、領到老，保愈久領愈多。 舉例來說，若陳先生本該60歲退休，但他覺得體力尚佳，繼續工作到63歲才退休，累積的 ...
