超時工作 最高罰30萬 【記者林新輝／台北報導】 立法院社福委員會昨天初審通過勞基法修正草案，提高雇主違反超時工作、未全額給付工資、加班不給加班費的罰則，從現行六千元以上、六萬元以下罰鍰，提高到兩萬元以上、卅萬元以下罰鍰。
超時工作（英语：Overtime，OT），俗稱加班，泛指超過「正常工作時間」以外的延長 工作時數的行為。 所謂「正常工作時間」，可以間根據以下4種方式來決定：. 依照健康 ...
如僱員需要超時工作，僱主需要按法例規定之超時補薪比例來支付該勞工超時工作的 ... 由於工作模式眾多，工時法例（例如工時定義及工時制度豁免準則）容易引起 ...
2017年6月11日 ... 問﹕老闆很不喜歡公司裡的同事按時下班。如果我或者其他同事按時上下班，他就會 裝出很驚奇的樣子說，這麼早就走了？或者說，人人都努力工作 ...
2017年6月11日 ... 問﹕老闆很不喜歡公司裡的同事按時下班。如果我或者其他同事按時上下班，他就會 裝出很驚奇的樣子說，這麼早就走了？或者說，人人都努力工作 ...
訂定超時工作及輪班制度－－撤消十二月二十三日第22/78/M號法律。 ... 按照下條 規定，超時工作是以增加報酬，或透過工作者選擇在正常工作時間內扣除，作為補償， ...
2015年3月17日 ... 【本報訊】標準工時委員會轄下專責小組同意以書面僱傭合約規管工時，明文規定僱員 的工作時數、工資及加班費等細節，明日（十八日）將於標委會討論 ...
2018年1月25日 ... 《僱傭條例》並無太多超時工作的條文，只有超時工作薪酬若：屬固定性；或 ... 就以前 的所有超時工作向僱員作出補償(補薪/補假)，否則僱員有權追討。
2016年7月19日 ... 更令人怖慄的是合約範本涉嫌公然縱容僱主不給予超時工作補償，一旦落實標時 委員會建議，變相將無償加班正式合法化。諮詢文件5.14段提供的 ...
2015年4月15日 ... 二）現時全港僱員每周的平均超時工作時數為何，並按行業、工種、工資水平及補償 方式列出分項數字； ... 四）在制定標準工時法例前，當局會否制訂新措施，減少僱員 無償超時工作的情況；會否進行相關調查，進一步了解僱員超時工作的 ...
