高雄市長期照顧服務申請書. 一、需要服務者基本資料【打＊為必填欄位】. 申請日期： 年月日. ＊1.姓名：. ＊2.出生日期：民國(1.前2.國) 年月日. ＊3.國民身分證統一編號：. ＊4.電話：. ＊5.是否為原住民：□0.否□1.是,山地原住民□2.是,平地原住民. ＊6.性別： □(1)男□(2)女. ＊7.目前之居住狀況:□(1)獨居□(2)固定與他人同住□(3)輪流與 ...
一般申訴範圍. 本院員工，於在職期間發生下列情事，並能證明者，得提出申訴：. 1、 因本院現行之制度、規章、辦法或行政措施未盡事宜或執行疏失，致損. 害其合法權益者。 2、 對獎懲 ... 本院受雇員工及前來本院應徵之求職者，遭遇下列性騷擾情事時，得以書面向員工申訴處理委員會提出申訴及協助： .... 受理性騷擾申訴單位及管道. 一.
康和綜合證券股份有限公司 員工申訴處理辦法 訂定日期：民國103年5月9日 第一條 本公司為提供員工溝通管道，以加強勞資合作關係及協助員工解決工作上有關個人權 益或不公平待遇等事項，特制定本辦法。
②員工申訴管道 本院重視員工意見的表達，建置各種溝通管道，員工有任何的意見或建議，透過院長室、人力資 源室、稽核室、職員福利促進會等溝通機制反 ...
申訴流程管道. 申訴管道：. 1.臺中市政府 長期照顧管理中心：1966. 2.臺中市政府 衛生局政風室：(04)2527-3414. 3.臺中市民一碼通：1999. 4.臺中市政府衛生局局長 ...
公司/機構/機關「工作場所」性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 ... (包含受僱者、派遣勞工、技術生及實習生)及求職者免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當 ... 申訴書或言詞作成之紀錄不合前項範例，而其情形可補正者，應通知申訴人於十四日內補正。
前項申訴委員會之設置，得於「 ╳╳公司員工申訴處理辦法」所設相關委員會附設之。 .... 僱用員工500人以上大型事業單位禁止工作場所性騷擾之書面聲明範本 ... 設置之內部申訴處理機制處理此類糾紛，但如員工需要額外協助，或希望循其他管道加以 ...
懲戒辦法範本. (102 年9 月5 日修訂) ... 第三條本公司各級主管對於其所屬員工，或員工與員工相互間及與 ... 性騷擾防治措施及申訴管道之宣導，並於年度教育訓練或講 ...
二、 本辦法所稱之性騷擾，指員工於執行職務時，任何人（含各級主管、員工、客戶… ... 五、 本公司/機構/機關應設置工作場所性騷擾申訴管道，將相關資訊於工作場所 ...
僱用員工五百人以上大型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本 ... 等各種傳遞訊息之機會與方式，加強對所屬員工有關性騷擾防治措施及申訴管道 ...
