檢舉管道 有哪些？ 1.我想檢舉，請問有何種管道？ 檢舉前應注意哪些？ 提報檢舉案應注意事項及具備資料 ... 1.我發現雇主沒有依規定提繳勞工退休金，應如何申訴 ？ 更新日期 : 2017-05-29 ::: 熱門關鍵字： 試算 ...
員工申訴管道管理規定. 編號. 102018. 版次. 1.0. 頁數. 1/3. 1.目的: 為使公司同仁意見能充分表達與有效處理，達到雙向溝通之目的，特訂立本辦法。 2.適用範圍：. 2.1.適用對象：本公司所屬從業人員(含試用人員)。 2.2.適用時機：. 2.2.1.對本身工作有關的問題或建議，經反映直屬各級主管而未獲有效處理時。 2.2.2.對本公司經營、管理等 ...
一般申訴範圍. 本院員工，於在職期間發生下列情事，並能證明者，得提出申訴：. 1、 因本院現行之制度、規章、辦法或行政措施未盡事宜或執行疏失，致損. 害其合法權益者。 2、 對獎懲 ... 本院受雇員工及前來本院應徵之求職者，遭遇下列性騷擾情事時，得以書面向員工申訴處理委員會提出申訴及協助： .... 受理性騷擾申訴單位及管道. 一.
②員工申訴管道 本院重視員工意見的表達，建置各種溝通管道，員工有任何的意見或建議，透過院長室、人力資 源室、稽核室、職員福利促進會等溝通機制反 ...
本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理繼續投保手續 (例:僅辦理延長續保)，請改填「 勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」
員工申訴是指員工在工作中認為受到不公正待遇等，通過正常的渠道反映其意見和 建議。依據對象的不同，可分為企業內部申訴和企業外部申訴，即勞動仲裁。依據申訴 ...
建教合作計畫約聘僱人員申訴流程： ... 申訴人. 計畫執行單位. 計畫執行單位應先協 調處理。 如有違反勞動法令規定，請計畫主持人依法改善。 計畫主持人. 計畫執行 ...
員工申訴作業要點. 1.目的. 為使員工受到不當或不公平待遇或發現權益有受損時能. 逐級反應，建立暢通之申訴管道，茲訂定本作業要點以利. 遵循。 2.適用對象.
適用範圍：”申訴或檢舉事件”之主體對象，均以本公司台灣地區「現職員工」. 以及與「 業務相關事件」 ... 1.2.2. 申訴暨檢舉專線21999 (02-2881-0721 分機21999) 或信箱.
員工申覆書 ... 填表日期. 年. 月. 日. 1.本書所載之內容應客觀且為原申訴書之新理由 及事證，應檢具佐證，並整齊黏貼於本表之後。 2.匿名申訴概不受理。 3.嚴禁誣陷、 ...
