員工申訴管道管理規定. 編號. 102018. 版次. 1.0. 頁數. 1/3. 1.目的: 為使公司同仁意見能充分表達與有效處理，達到雙向溝通之目的，特訂立本辦法。 2.適用範圍：. 2.1.適用對象：本公司所屬從業人員(含試用人員)。 2.2.適用時機：. 2.2.1.對本身工作有關的問題或建議，經反映直屬各級主管而未獲有效處理時。 2.2.2.對本公司經營、管理等 ...
一般申訴範圍. 本院員工，於在職期間發生下列情事，並能證明者，得提出申訴：. 1、 因本院現行之制度、規章、辦法或行政措施未盡事宜或執行疏失，致損. 害其合法權益者。 2、 對獎懲 ... 本院受雇員工及前來本院應徵之求職者，遭遇下列性騷擾情事時，得以書面向員工申訴處理委員會提出申訴及協助： .... 受理性騷擾申訴單位及管道. 一.
康和綜合證券股份有限公司 員工申訴處理辦法 訂定日期：民國103年5月9日 第一條 本公司為提供員工溝通管道，以加強勞資合作關係及協助員工解決工作上有關個人權 益或不公平待遇等事項，特制定本辦法。
支給要點附表6-公務人員專業加給表（一）. (196.50KB).pdf. 支給要點附表7-各機關 學校公教員工地域加給表. (456.67KB).pdf. 支給要點附表8-公教人員婚喪生育補助 ...
本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理繼續投保手續 (例:僅辦理延長續保)，請改填「 勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」
員工申訴是指員工在工作中認為受到不公正待遇等，通過正常的渠道反映其意見和 建議。依據對象的不同，可分為企業內部申訴和企業外部申訴，即勞動仲裁。依據申訴 ...
建教合作計畫約聘僱人員申訴流程： ... 申訴人. 計畫執行單位. 計畫執行單位應先協 調處理。 如有違反勞動法令規定，請計畫主持人依法改善。 計畫主持人. 計畫執行 ...
員工申訴作業要點. 1.目的. 為使員工受到不當或不公平待遇或發現權益有受損時能. 逐級反應，建立暢通之申訴管道，茲訂定本作業要點以利. 遵循。 2.適用對象.
員工申覆書 ... 填表日期. 年. 月. 日. 1.本書所載之內容應客觀且為原申訴書之新理由 及事證，應檢具佐證，並整齊黏貼於本表之後。 2.匿名申訴概不受理。 3.嚴禁誣陷、 ...
員工編號, 姓名, 職稱. 任職公司, 部門, 申訴類別, □申訴 □覆議. 聯絡資料, 電話: 期望答覆方式, □口頭. E-mail: □電子郵件. 地址: □書面. 申訴事項, (請陳述具體 事實、 ...
