2015年2月4日 ... 一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金 給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均 計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 （二）「一次請 領老年給付」： 仍同舊制規定，按被保險人退保之當月起前3年之月 ...
2015年2月4日 ... 一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金 給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均 計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 （二）「一次請 領老年給付」： 仍同舊制規定，按被保險人退保之當月起前3年之月 ...
2015年2月4日 ... 一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金 給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均 計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 （二）「一次請 領老年給付」： 仍同舊制規定，按被保險人退保之當月起前3年之月 ...
2015年2月4日 ... 一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金 給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均 計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 （二）「一次請 領老年給付」： 仍同舊制規定，按被保險人退保之當月起前3年之月 ...
我領得到嗎勞委會研擬勞保條例修正，為杜絕高薪低報，建議將給付標準由「最高60個月投保薪資平均」改為「終身投保薪資平均」，此舉恐不利年齡較長的勞工，近日高齡者至 ...
其中，平均月投保薪資是以退休當月起前3年之平均月投保薪資計算。若勞保年資不滿3 年，則是按實際投保年資的平均月投保薪資計算。 勞保年金給付「月領」：月投保薪資為最高60個月的平均值，年資15年以上，可依以下A、B兩式計算，選擇對 ...
常常聽小葵在講勞保、國保、6%退休金等權益的粉絲都知道，我們在工作時保的勞保、公司為我們提撥的6%勞工退休金、以及短暫離開職場時所投保的國保，資格符合時，就可以向勞保局申請！ 那麼大家會不會也很好奇
平均月投保薪資 平均月投保薪資為投保期間內，最高60個月的投保薪資之平均值。這60個月之投保薪資無需連續，也沒有時間先後關係，只要在加保期間內都符合資格。 減額年金 只要勞保年資滿15年，也可以提早領取老年年金，每提前1年請領，依原計算 ...
2013年10月1日 - 透過職業工會參加勞保的勞工，別忘了向工會申請調整月投保薪資，否則等年老要請領老年給付時，可能會因年紀因素而來不及調整，因而使得自身 ...
