2013年7月3日 ... 年金給付」：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。 「依勞保 條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付」：按被保險人退保之當月起前3年之月 投保薪資平均計算。 「職災補償一次金」：按被保險人發生保險事故之當月起前6個月 之實際月投保薪資平均計算。 「同時受僱於2個以上投保單位」：其普通 ...
「年金給付」：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。 「依勞保條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付」：按被保險人退保之當月起前3年之月投保薪資平均計算。 「職災補償一次金」：按被保險人發生保險事故之當月起前6個月 ...
我領得到嗎勞委會研擬勞保條例修正，為杜絕高薪低報，建議將給付標準由「最高60個月投保薪資平均」改為「終身投保薪資平均」，此舉恐不利年齡較長的勞工，近日高齡者至 ...
其中，平均月投保薪資是以退休當月起前3年之平均月投保薪資計算。若勞保年資不滿3 年，則是按實際投保年資的平均月投保薪資計算。 勞保年金給付「月領」：月投保薪資為最高60個月的平均值，年資15年以上，可依以下A、B兩式計算，選擇對 ...
苗栗葉小姐問：我上班的公司要遷廠到大陸去，所以在去（102）年年底結束台灣的業務，老闆一直遊說我去大陸幫忙，但為了照顧年邁父親，我只好辭職。我今年52歲，參加勞保已滿30年，而且過去六年來都用最高一級勞保薪資投保。
2013年10月1日 - 透過職業工會參加勞保的勞工，別忘了向工會申請調整月投保薪資，否則等年老要請領老年給付時，可能會因年紀因素而來不及調整，因而使得自身 ...
2018年5月2日 - 展延老年年金給付:保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而 ... 112(含)以後以65歲計算提前請領年度，最多提前5年. 註：勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為 .... 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。
依勞工保險條例規定，年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資，是按被保險人 加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。另外，如果依同條例第58條第2 ...
2015年2月4日 - 一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月 ...
2015年2月4日 - 一、平均月投保薪資的計算方式 （一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月 ...
