案例內容 ： 海威先生您好：我想請教一些問題有點長和複雜，我從事xxx居家清潔，入職於104/02/14，公司要 ... 我從事xxx居家清潔，入職於104/02/14，公司要 簽約一年及競業禁止（一年內不能從事居家清潔工作 ...
遇到這種條款，員工應該先瞭解公司提供教育訓練 內容以及限制最低工作期間之必要性。其後，就賠償或罰錢之認定事由及標準，宜妥為詢問，並且詳加確認自己工作的內容，避免造成認知上的落差 ...
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勞雇關係，就像大自然中的冰與火一樣，有時衝突、有時共存，用時事、法令、實際案例來與大家分享、討論，找出一個適合的角度與解答。 部落格：http://53973000.blogspot.tw/#gsc.tab=0
案例：景氣回溫讓張志明最近順利換了新工作，不管是工作內容、地點或薪資條件都相當符合他的期望。然而，到新公司報到的第一天，人資主管卻意外提醒：「所有新進員工必須與公司簽兩年合約。」密密麻麻的勞動契約中，載明了違約後的 ...
但有些企業卻會在契約中加註類似「最低工作年限」的要求，否則需賠償違約金。 ... 企業的義務包括是否有提供教育訓練、人才培訓或因員工提前離職造成公司損害之 ...
→ SamLee1: 若以教育訓練為由說要任職滿一年 ，未滿離職要賠錢，算正 11/13 08:51 → SamLee1: 常嗎？沒有請人訓練。 11/13 08:51 ... 推 ray0808: 我所知要簽約的工作 月薪沒有低於十五萬的 11/14 00:57 推 gamer: 你的合約內容並無不法有可能只是你們 ...
2016年8月24日 ... 只見合約上面的工作內容欄位是空白的，當事人還簽下去，這種狀況也很常見， ... 然後簽完名後就收走，別被這種技倆騙了，一定要堅持拿到合約的文件正本， ... 如果 公司堅持要員工簽約，那麼很簡單，直接向勞動局申請調解，讓調解 ...
上班第一天，人資主管就拿出一張密密麻麻的工作契約，要王大華先簽名同意。王 大華心裡很疑惑。他不知道，契約上的這些條款是否合理？有哪些牽涉到自己的權益 ， ...
2016年11月1日 ... 不具名讀者問：我簽了一份工作契約，被要求工作未達標準要扣薪資，離職須2個月前 預告，期限前解約需付違約金(教育 ... 我簽約當天就上班，每天7小時要建檔150到 200件公文，根本無法達到目標，請問一定要前2個月預告走人嗎？
